13 сентября 2013 г. Студенты не смогут скрыть свои двойки от будущих работодателей
Источник: НСН (информационное агентство «Национальная служба новостей»)
Вузы и колледжи уже приглашают работодателей для оценки образовательных программ и отбора новых кадров. Несмотря на то, что пока нет чётких механизмов, каким образом будут учитываться их оценки, у нанимателей специалистов появилась возможность отслеживать успеваемость учащихся…
По словам Натальи Барановой, заместителя генерального директора независимого Агентства по контролю качества образования и развитию карьеры (АККОРК), которое проводит предварительную оценку колледжа или вуза, практика приглашения представителей компаний, подбирающих кадры прямо в образовательных учреждениях, уже действует:
«Сейчас работодатель с удовольствием приходит на проведение мастер-классов и тренингов в общеобразовательные учреждения, чтобы поделиться опытом работы и поискать среди студентов тех ребят, с которыми уже сейчас можно начинать сотрудничество. Поэтому роль работодателей в реализации образовательной программы с каждым днём будет возрастать. Что касается процедуры профессионально-общественной аккредитации, то пока нет чётких механизмов, позволяющих учитывать ее результаты, например, при государственной аккредитации или при формировании контрольных цифр приема. А их необходимо учитывать, потому что оценку программе дают профессионалы от работодателей, непосредственно заинтересованные в качестве подготовки выпускников», — рассказала НСН Наталья Баранова.
Сегодня глава Рособрнадзора Сергей Кравцов заявил о планах активно стимулировать развитие общественно-профессиональных механизмов аккредитации образовательных программ вузов и привлекать к ней работодателей. По его мнению, это позволит работодателям оценивать качество подготовки выпускников вузов, и поможет формулировать свои требования к специалистам, которых они ждут на своем предприятии.
